Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, geflüchteten Menschen bei der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das bedeutet für uns, dass wir Menschen in eine Festanstellung oder Ausbildung bringen wollen und dabei Zeitarbeit und Praktika nur Mittel zum Zweck sind. Wir tragen dazu bei, dass Menschen mit Fluchtgeschichte ein selbstbestimmtes und würdiges Leben in Deutschland aufbauen können.

Unser Weg zum Ziel

Wir haben hierfür ein modulares Konzept entwickelt, in dem unsere Mentees Unterstützung bei der Entwicklung eines Berufswunschs, Hilfe zur Selbsthilfe bei der Ausbildungs- und Arbeitssuche und Bewerbungsphase bekommen sowie wichtige Kompetenzen wie EDV- und Sprachkenntnisse vermittelt bekommen. Je nach Bedarf können Personen in allen Modulen, einem Teil der Module oder in nur einem Modul teilnehmen. 

In allen Modulen werden die teilnehmenden Geflüchteten von einer ehrenamtlichen Person individuell begleitet. Das Prinzip “Hilfe zur Selbsthilfe” ist bei uns tragend. Die Teilnehmenden sind und bleiben Akteure ihres Lebens. Dadurch fördern wir die Selbständigkeit und die Handlungsfähigkeit unserer Teilnehmenden für eine gelingende Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. 

Generell sind unsere Projekte offen für Personen mit Fluchtgeschichte ab Sprachniveau B1 und einem offenen oder eingeschränkten Arbeitsmarktzugang. 

Ihre Ansprechpartnerinnen

Monika Heck
Leitung Malteser Jobmentoring
Tel. 089 43608513
Mobil 0151 111 033 01
Nachricht senden

Zarina Gatina
Assistenz Malteser Jobmentoring
Mobil 0170 7036231
Nachricht senden

Daten und Fakten

Malteser EDV-Training

Im EDV-Training lernen die Mentees Basics in EDV, z.B. Hard- und Software, Formatierung von Texten in Word, E-Mails schreiben, Internetrecherche und ggf. Excel. Das EDV-Training findet 1-zu-1 statt: Ein ehrenamtlicher EDV-Trainer oder eine EDV-Trainerin vermittelt EDV-Kenntnisse derselben Person über 10 Wochen hinweg, 1,5 Stunden pro Woche. Das individuelle Lernkonzept ermöglicht es, dass die Lerninhalte und die Lerngeschwindigkeit perfekt an den oder die Mentee angepasst werden – für einen maximalen Lernerfolg. Das EDV-Training vermittelt Kompetenzen, die für den Bewerbungsprozess und den (Berufs-)Alltag zentral sind.

Seit Oktober 2017...

Malteser Bewerbungsbegleitung

Ehrenamtliche Bewerbungsbegleiter und Bewerbungsbegleiterinnen treffen sich ein Mal pro Woche für zwei Stunden mit einer arbeit- oder ausbildungssuchenden Person. Sie unterstützen beim Suchen nach geeigneten Stellen, bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch. Der oder die Mentee lernt dabei, wo man Stellen sucht und wie man sich in Deutschland bewirbt. 

Seit September 2017...

Malteser Sprachpaten

Auch nach und während des Besuchs von Deutschkursen gibt es noch viel zu lernen. Ehrenamtliche Sprachpatinnen und Sprachpaten treffen sich regelmäßig mit Deutschlernenden, um die Konversation auf Deutsch zu üben und Nachhilfe zu geben. Aktuell sind 28 Sprachpatenschaften aktiv.

Malteser Ausbildungsbegleitung

Ein hoher Anteil an Azubis mit Fluchtgeschichte bricht die Ausbildung ab. Oft wegen Herausforderungen in der Berufsschule. Die Malteser Ausbildungsbegleiterinnen und -begleiter unterstützen Azubis für fachspezifische Nachhilfe und Übungen der IHK und HWK, damit die Azubis ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren können. Aktuell geben 27 Ausbildungsbegleiterinnen und -begleiter individuelle und passgenaue Nachhilfe für je einen Azubi.

 

Vorstellungsgesprächstraining

Bei einem Vorstellungsgespräch ist der erste Eindruck entscheidend. Ein gelungenes Vorstellungsgespräch ist auch meistens ein sorgfältig vorbereitetes Gespräch. Und dabei sind einige wichtige Regeln zu beachten. Geflüchtete können in einer realen Situation das Bewerbungsgespräch üben. Die Simulation wird von PersonalerInnen durchgeführt, die das Training ehrenamtlich anbieten. Seit Beginn des Projekts im Herbst 2018 wurden 28 Trainings durchgeführt.

 

Schulungen, Vorträge und Workshops

Die Ehrenamtlichen im Jobmentoring-Programm erhalten von uns kostenfreie Schulungs-Angebote, um gut auf ihr Engagement vorbereitet zu sein. Seit September 2017 fanden 16 Schulungen (präsenz und online), 6 Vorträge und 3 Workshops statt, an denen insgesamt 554 Personen teilnahmen.

Unsere Geschichte

2015 war der Malteser Hilfsdienst e.V. mit ihre Einsatzdienste massiv beim Aufbau von Notunterkünften für Flüchtlinge eingebunden. Die Malteser wollten es nicht bei dieser schnellen Hilfe belassen und bauten in verschiedenen Städten Deutschlands Integrationsprojekte auf. In München entwickelten wir Projekte zur beruflichen Integration von Geflüchteten. Im Herbst 2017 fiel der Startschuss für unsere ersten zwei Projekte: Bewerbungsbegleitung und EDV-Training! Seitdem sind wir stetig am Wachsen. Und wir freuen uns über:

Helfen Sie uns!

Bedarf

Die individuelle Unterstützung in den deutschen Arbeitsmarkt wird vollständig von Ehrenamtlichen geleistet. Die Koordination der Angebote im Rahmen des Malteser Jobmentorings übernehmen zwei Mitarbeiterinnen der Malteser. Sie stehen den Ehrenamtlichen mit Rat und Tat zur Seite, führen regelmäßig Schulungen und Austauschabende durch und leisten die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre Spende zählt.

Wir freuen uns über jeden Euro, um Geflüchtete und Ehrenamtliche bestmöglich zu unterstützen, wofür wir z.B. Räume anmieten und IT bereitstellen müssen. Wir freuen uns sowohl über Geldspenden als auch über Sachspenden in Form von Laptops. Mit Angabe des Stichworts „Integrationslotsen“ kommt Ihre Spende direkt bei uns an.

Spendenkonto:

  • IBAN: DE87 3706 0120 1201 211430
  • BIC: GENODED1PA7
  • Stichwort: Integrationslotsen